Kiedy należy zmienić pracę

W ramach niehamowania własnego rozwoju, wprowadziłam w czyn podjętą jakiś czas temu decyzję, i… nie uwierzycie, moi Państwo, w czasach jaśnie panującego kryzysu, postanowiłam nie przedłużać umowy w pracy, w której moja osobowość poddawana była manipulacji mającej skłonić mnie do niewolniczej w swoim wymiarze czasowym i finansowym pracy, a mój zapał był systematycznie studzony przez podkreślanie, że jestem pracownikiem w gruncie rzeczy niepotrzebnym, od którego jednak wymaga się pełnej dyspozycyjności dla firmy...

Na szczęscie jako osoba inteligentna, choć moja logika jest często czysto intuicyjna, wyczuwam cały fałsz zaistniałej sytuacji. Najgorsze w takiej sytuacji jest to, że można się poddać i uwierzyć, że się jest do niczego. Więc póki mam głowę na karku i widzę, jaka jest moja jakość pracy, rzetelność, pracowitość, nastawienie i póki moje umiejętności i wartości nie zostały zmarnowane, rezygnuję. Nie dam się oszukać, że słuszne jest inne zachowanie. Życzono mi dziś powodzenia, a ja Wam mówię, powodzenie przyda się Wam! Mnie wystarczy entuzjazm, planowanie i pracowitość.

Korzystając z nadarzającej się okazji, inauguruję Listę powodów, dla których należy rzucić pracę. Lista jest perspektywiczna i może się rozwinąć w miarę przybywania słusznych komentarzy i pomysłów.

Pracę należy rzucić wtedy, gdy:
(nie sprawia satysfakcji, a konkretniej)

• Masz marzenie o swojej idealnej pracy.
• Nie możesz nauczyć się więcej od swojego zwierzchnika lub wiesz więcej od niego.
• Finansowa gratyfikacja jest przejawem czyjejś łaski (jałmużna jest dobrym terminem), a nie zapłatą za wykonywaną pracę.
• Twój entuzjazm jest w sposób całkowicie bezmyślny lub celowo niszczony.
• Praca odbywa się kosztem niedopuszczalnych wyrzeczeń osobistych ( kosztem zdrowia, rodziny, rozwoju osobistego).

cdn.